BILAN DE COMPÉTENCES

PENSé pour les femmes · en visio dans toute la france

Ta vie professionnelle ne te correspond plus ?

Le bilan de compétences
pour
retrouver de la clarté dans ta
vie professionnelle.

Ta vie professionnelle ne te correspond plus ? Tu as perdu le sens de ce que tu fais et tu ne sais pas quelle direction donner à la suite de ta carrière : évoluer, changer de voie ou te reconvertir.

Le bilan de compétences te permet de prendre du recul sur ton parcours, d’identifier ce que tu veux garder, ce que tu ne veux plus, et les pistes professionnelles qui peuvent réellement te correspondre.

Faire un bilan, c’est un véritable temps pour toi : l’occasion de te recentrer sur ton parcours, tes compétences et tes envies, puis d’explorer les possibilités qui s’offrent à toi pour la suite de ta carrière.

Mon objectif : t’aider à construire un projet réaliste, épanouissant , sans sacrifier ton équilibre de vie ni repartir de zéro.

Le bilan est pour toi si tu t’es déjà dit :

“J’ai besoin de retrouver du sens dans ce que je fais.”

“Je ne me sens plus à ma place, mais je ne sais pas quoi faire d’autre.”

“J’ai une idée, mais je ne sais pas si c’est vraiment le bon choix.”

“Je n’ai pas envie de repartir de zéro.”

Pour quelles raisons faire un bilan de compétences ?

Comprendre ce qui ne te convient plus : perte de sens, fatigue, décalage avec tes valeurs.
Clarifier ce que tu veux vraiment faire : compétences, envies, besoins et pistes professionnelles.
Construire un projet réaliste : salaire, rythme de vie, famille, marché de l’emploi.
Sécuriser ta décision : confronter tes idées à la réalité du terrain.
Avancer avec un cadre : garder le fil entre les séances et repartir avec un plan d’action concret.

Tu veux vérifier si le bilan de compétences est adapté à ta situation ?

Réserve une séance découverte offerte et sans engagement.

À qui s’adresse ce bilan de compétences ?

Aux salariées
du privé

Aux fonctionnaires (FPE, FPT, FPH)

Aux demandeuses d’emploi

(inscrites ou non à France Travail)

Aux indépendantes souhaitant redéfinir leur projet

Toute personne en âge de travailler et ayant une expérience professionnelle peut en bénéficier.

Les 3 étapes clés du bilan de compétences

ÉTAPE 1

ON FAIT LE POINT

Phase Préliminaire

On commence par faire le point sur ta situation actuelle, les grandes étapes de ton parcours, tes besoins et ce que tu attends du bilan. Cette première phase permet de définir ensemble tes objectifs et les questions auxquelles tu souhaites répondre et d’orienter le déroulement du bilan.

ÉTAPE 2

ON EXPLORE

Phase d'investigation

Tu réalises un test de personnalité, on explore tes motivations, tes compétences et tes valeurs. Ce travail fait émerger plusieurs pistes professionnelles, que tu approfondis grâce à des recherches et des enquêtes métier pour les confronter à la réalité du marché de l’emploi.

ÉTAPE 3

ON STRUCTURE

Phase de conclusion

Tu valides le ou les projets professionnels qui te correspondent suite aux recherches réalisées pendant le bilan. On formalise ton plan d’action puis tu reçois une synthèse détaillée de ton bilan ainsi qu’une feuille de route claire pour mener à bien ton nouveau projet professionnel.

Financement & éligibilité CPF

Le bilan de compétences est un dispositif de formation réglementé par le Code du travail. Il peut être financé via le CPF, par l’employeur, par certains dispositifs publics ou en fonds propres.
Le tarif du bilan démarre à 1 750 € TTC selon la formule choisie.
Depuis le 1er janvier 2026, une participation forfaitaire de 150 € peut être demandée pour toute mobilisation du CPF, sauf cas d’exonération.
Les bilans sont réalisés en partenariat avec l'Organisme de Formation Compétences & Vous certifié Qualiopi et référencé sur EDOF.

Et après le bilan ?

le rendez-vous de suivi

Six mois après la fin de ton bilan, nous nous retrouvons lors d’un rendez-vous de suivi offert pour faire le point sur l’avancée de ton projet et les actions que tu as mises en place.

La recherche d'emploi

Si ton projet implique de rechercher un nouveau poste, je pourrai t’accompagner dans cette étape : CV, profil LinkedIn, stratégie de recherche, réseau et préparation aux entretiens.

Avis clientes
Elles ont fait leur bilan de compétences avec
Hashtag Carrière

      EXCELLENT  
   Basée sur 23 avis 
    
 
 
 
   
 
 
       Publié sur Google  
   
   Johana ROTSZYLD 
 1 Septembre 2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je ne peux que recommander Fanny pour la qualité de son travail. Son offre d'accompagnement à distance  qu'il s'agisse de recrutement, de coaching individuel ou de bilan de compétences, est d'une grande efficacité. Fanny met son intelligence relationnelle et sa rigueur au service de ses bénéficiaires, en accompagnant avec brio les femmes à chaque étape clé de leur parcours. Une professionnelle de confiance avec une vraie valeur ajoutée !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Chloé Prudhomme 
 25 Août 2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai été accompagnée par Fanny pour réaliser un bilan de compétences dans une période charnière de ma vie personnelle et professionnelle. Je ne peux que recommander son travail et son approche, fondée sur la bienveillance avant tout, au plus proche des besoins. Au delà du bilan qui a été mené avec beaucoup de sérieux et de rigueur, elle a su répondre à mes nombreuses préoccupations et me redonner beaucoup de confiance et d’estime. Merci Fanny
  
 
      Publié sur Google  
   
   Emilie Guillaume 
 15 Mars 2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci Fanny pour cet accompagnement, Au-delà des tests et des outils, j'ai vraiment apprécié ton côté humain : à l'écoute, naturelle et sans aucun jugement. Merci pour tous les partages et bonnes idées ainsi que ton expérience pro qui a été un vrai plus pour mon cas. Grâce à tout cela je vais pouvoir démarrer de nouveaux projets que je n'arrivai pas a visualiser avant de commencer le bilan. Maintenant tout est plus clair et j'ai hâte de commencer. Merci 🙏
  
 
      Publié sur Google  
   
   Diane SESSOU 
 16 Février 2026
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Excellente expérience ! J'ai reçu des conseils ciblés qui répondaient à mes attentes dans le cadre de l'optimisation de mon CV. Merci pour la promptitude des réponses et le travail de fond que nous avons pu faire ensemble. Je n'ai plus qu'à... ;)
  
 
      Publié sur Google  
   
   Awa Diallo 
 4 Décembre 2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai eu la chance de profiter d'un coaching gratuit d'une demi-heure de la part de Fanny qui est non seulement très pro mais qui m'a fait partager concrètement sa méthodo pour répondre clairement à mes interrogations. Très sympathique et très professionnelle, j'envisage sans hésiter de solliciter ses services dans le futur
  
 
      Publié sur Google  
   
   Kahina Hadj-Youcef 
 2 Décembre 2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un grand merci a Fanny qui a su m'accompagner dans ma démarche de Bilan de Compétences, grâce a son professionnalisme et son expertise, j'ai pu acquérir de précieuses clés pour mon évolution professionnelle. Je vous recommande vivement sa collaboration ! Merci Fanny de m'avoir permis d'avancer et de gravir cette montagne !
  
 
      Publié sur Google  
   
   A Ali 
 6 Novembre 2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Un immense merci à Fanny pour son accompagnement et sa bienveillance dans ma recherche de poste. J’ai travaillé avec Fanny lors de mon tout premier emploi,  elle était alors ma manager et ma formatrice, et elle a grandement contribué à mon évolution professionnelle. Je l’ai naturellement recontactée lorsque j’ai ressenti le besoin de changement, après six ans dans la même entreprise. Je ne savais pas trop par où commencer et je me sentais un peu perdue face à un marché du travail en constante évolution. J'avais besoin d’une coach pour m’y retrouver. Fanny m’a d’abord aidée à mieux cerner mes besoins et mes attentes pour la suite de ma carrière. Elle m’a accompagnée dans la mise à jour de mon CV pour le rendre plus visible et percutant, ainsi que dans l’actualisation de mes profils sur les plateformes de recherche d’emploi. Elle m’a également guidée pour identifier des entreprises partageant mes valeurs et m’a préparée aux entretiens. Grâce à son coaching, j’ai pu structurer mes questions sur les sociétés ciblées et apprendre à poser mes conditions avec la bonne approche. Lorsqu’il a fallu envoyer des mails professionnels, elle m’a conseillée sur leur rédaction. Tout au long de mon parcours, Fanny a été présente, même à distance. Grâce à son accompagnement, j’ai décroché le poste que je souhaitais et je suis actuellement en formation. Si vous cherchez une coach carrière à l’écoute, bienveillante, réactive, et avec une réelle connaissance du monde du travail, je vous recommande vivement Fanny. Merci encore pour tout !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Lucille Chambenoit Schawohl 
 4 Août 2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai eu la chance de pouvoir faire mon bilan de compétences avec Fanny. C’est une grande étape dans ma vie professionnelle, et son accompagnement a été juste parfait 👌 Fanny est très pro, très à l’écoute, et cela se ressent jusque dans la synthèse finale ! Les différentes étapes du bilan s’enchaînent parfaitement, Fanny guide exactement comme il faut à chaque exercice. Si je dois refaire un bilan de compétences un jour, ça sera sans hésitation avec Fanny !
  
 
      Publié sur Google  
   
   Delphine Lecomte 
 31 Juillet 2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Merci Fanny, pour les recommandations sur l'optimisation de mon cv, votre suivi appliqué et votre disponibilité lors de cet accompagnement. J'ai également beaucoup apprécié votre réactivité et soutien en cette période difficile de recherche d'emploi.
  
 
      Publié sur Google  
   
   Marie Lyn 
 16 Juin 2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. En corrollaire de ma recherche active, j'ai eu la chance d'avoir pu échanger avec Fanny, via LinkedIn: son profil m'a attirée par sa sincérité, son professionnalisme et son élégance. En effet, Fanny est lumineuse : malgré les ronces rencontrées, elle a su les faire amarrer. Sa sincérité, son professionnalisme et son intégrité m'ont donné envie de poursuivre l'amorce de nos échanges, qui perdurent à ce jour🙏 Ses partages d'expériences humbles, solaires et solidaires, m'avaient marquée, tant son parcours faisait écho au mien. Nos reconversions accomplies en recrutement, après avoir vécu de l'intérieur l'envers du décor retail, nos retours d'expériences mutuelles et tout sauf muettes : nous ont fait nous rencontrer. Dans le cadre de son offre# hotline : je lui avais envoyé un MP sur LinkedIn ; hyper réactive, elle m'envoya un mail de confirmation de notre entretien téléphonique, prévu le 7 mai, avec ses conseils à la clé, qui auguraient déjà, l'ensemble de son accompagnement sur mesure 🗝 Elle m'a appelée, comme convenu en ce 7 mai. Sa douceur, son expertise (elle m'avait conseillé sur l'optimisation de mon CV et avait si bien préparé notre entretien), son optimisme et là encore, son professionnalisme absolu, m'ont grandement aidée et je ne l'oublierai jamais... Si j'ai pu signer mon CDI pas plus tard qu'aujourd'hui... : c'est bien en partie grâce à elle et à notre lien de Confiance qu'elle a su tisser et faire se déployer. Si vous êtes en quête d'un accompagnement sur mesure lors de votre reconversion professionnelle, éligible via votre CPF notamment : je vous invite à vous abonner à son profil LinkedIn, si riche d'enseignements et de solide accompagnement 🗝 Fanny #recrutement 💙 ou comment faire se déployer ce qui ne demandait qu'à l'être...

Toutes les réponses à tes questions sur le bilan de compétences ↓

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Le parcours dure en moyenne 3 mois. La durée peut varier selon la formule choisie, ton rythme et tes disponibilités.

Combien de temps vais je devoir consacrer au bilan de compétences ?

Le bilan comprend 13 heures d’entretiens, auxquelles s’ajoute du travail personnel entre les séances.

C’est donc un vrai engagement, mais le rythme s’adapte à ta réalité : ton emploi du temps, ta charge mentale, tes contraintes professionnelles et personnelles. L’objectif n’est pas de t’ajouter une pression, mais de te permettre d’avancer progressivement.

À quel moment ont lieu les entretiens ?

Les créneaux sont définis en fonction de tes disponibilités.

Les entretiens peuvent avoir lieu en journée, sur la pause déjeuner ou en soirée après le travail. L’objectif est de trouver un rythme compatible avec ton emploi du temps, pour que le bilan reste possible même si tes semaines sont chargées.

Un bilan de compétences en visio est-il aussi efficace qu'un bilan en présentiel ?

Oui. Le bilan de compétences en visio est un format très efficace, parce qu’il permet d’avancer dans un cadre structuré, tout en gardant de la souplesse dans l’organisation.

Les séances se déroulent en échange direct, comme en présentiel : on travaille sur ta situation, ton parcours, tes compétences, tes doutes et tes pistes professionnelles.

Entre les rendez-vous, tu avances avec des exercices et un travail personnel, puis on reprend ensemble ce qui a émergé. Tu n’es donc pas seule devant des documents à remplir : l’accompagnement reste guidé, concret et interactif.

Le bilan de compétences est-il éligible au CPF ?

Oui, le bilan de compétences peut être financé via le CPF, sous réserve d’éligibilité.

Je peux t’aider à vérifier tes droits et à comprendre les démarches à effectuer lors d’un premier RDV offert.

Mon employeur sera-t-il au courant de ma démarche ?

Non, si tu réalises ton bilan hors temps de travail et qu’il n’est pas financé par ton employeur, il n’est pas informé.

Le contenu du bilan reste strictement confidentiel.

Pourquoi un bilan de compétences dédié aux femmes ?

Parce que les femmes que j’accompagne arrivent souvent avec des questions très spécifiques : peur de ne plus être légitimes, difficulté à valoriser leur parcours, pause dans le CV, charge familiale, manque de confiance, peur de faire le mauvais choix ou de devoir repartir de zéro.

Le bilan permet de poser tout ça à plat, sans jugement, pour construire un projet professionnel réaliste, compatible avec tes compétences, tes contraintes et ton équilibre de vie.

Toi aussi, tu veux retrouver du sens et de l'épanouissement dans ta vie professionnelle ?

Réserve ta séance découverte offerte de 30 minutes pour faire le point sur ta situation et vérifier si le bilan de compétences est adapté à ton besoin.

BILAN DE COMPÉTENCES

PENSé pour les femmes · en visio dans toute la france

Ta vie professionnelle ne te correspond plus ?

Le bilan de compétences
pour
retrouver de la clarté dans ta
vie professionnelle.